福利厚生も充実！所得補償保険で万が一の時も安心のサポート

消防設備工事・電気工事・消防設備点検およびメンテナンス業務などを行う、株式会社オーイーディーのブログ担当堤です。今回のテーマは『福利厚生も充実！所得補償保険で万が一の時も安心のサポート』についてです。

就職活動をしている皆さんにとって、企業選びはとても重要な決断ですよね。その中でも、働く環境や福利厚生は特に気になるポイントの一つではないでしょうか？消防設備の施工・保守・点検を行う当社では、業務中だけでなくプライベートでのケガや病気もカバーできる保険制度を導入しています。働く皆さんが万が一の事態に直面したときにも安心して働き続けられる環境を整えています。

今回は、当社の手厚い福利厚生制度、「所得補償保険」についてご紹介します。

所得補償保険とは？

所得補償保険とは、病気やケガによって働けなくなった場合に、一定の金額を補償してくれる保険です。一般的な企業は、病気やけがの際、社会保険を通じて傷病手当金を受け取ることができます。
しかし、社会保険の傷病手当金は、収入の全てをカバーしてくれるわけではありません。全国健康保険協会の場合、傷病手当金は、以下の通りです。傷病手当金（支給日額）＝（支給開始日以前の12ヵ月の各月の標準報酬月額の合計）÷12ヶ月÷30日×2/3
プライベートでケガをしてしまい1カ月間働けなくなった場合、
傷病手当金だけでは治療費や日々の支出を十分に賄うことは難しいかもしれません。

そこで当社では、三井住友海上火災保険株式会社が提供する「所得補償保険」に加入しています。
この保険は、業務上のトラブルによるケガや病気だけでなく、プライベートで発生したケガや病気にも対応しており、就業不能となった場合に金銭的なサポートを提供します。

どんなときに役に立つの？

ケガや病気で働けない間、必要となるのは治療費だけではありません。働けず収入が減少してしまっても、毎月の固定費が発生し続けます。食費や光熱費、家賃や住宅ローン、お子さまがいる方は教育費など、

貯蓄を切り崩す生活では、治療や回復に専念できず、不安になりますよね。万が一のためにも、より手厚い備えがあれば、金銭面の精神的負担が軽くなり、
治療や回復に専念できます。

■　所得補償保険の特徴
１．プライベートのケガもカバー
一般的な保険は業務中の事故やケガのみが対象となりますが、当社の所得補償保険は業務外での事故や病気も対象となります。これにより、プライベートでの不測の事態にも対応でき、安心して日々の生活を送ることができます。

２．最長1年間の補償
就業不能となった場合、最長1年間にわたって補償を受けることができます。
長期間働けない状態が続いたとしても、生活費や治療費などの経済的な負担を軽減することができます。

３．5日目から支給
4日以上の休業を必要とする場合、医師の診断書を提出することで、5日目から所得補償が開始されます。

「ケガなし・事故なし」の職場環境づくりにも力を入れています！

当社は、安全対策にも万全を期しています。
「ケガなし・事故なし」の職場環境づくりを徹底しており、社員一人ひとりが安全に働けるように様々な対策を講じています。

しかし、仕事やプライベートの中でどんなに慎重に行動しても、予期しない事故や病気は避けられないこともあります。
そのため、万が一の事態に備えて、どんな状況でも安心していただけるよう、すべての職員に所得補償保険を付けています。

安心して働ける環境をご用意しています

当社では、業務中やプライベートでのケガや病気に対しても手厚い保障を用意しております。万が一のケガや病気で就業不能となった場合でも、経済的な不安を軽減し、安心して生活を送ることができます。
当社では、社員一人ひとりの生活を守るため、こうした手厚い福利厚生制度を提供しています。もしも万が一の事態が訪れた場合でも、しっかりとサポートされる環境が整っていますので、安心して働いていただける職場です。

皆さんのご応募をお待ちしています！